SUCCESS™, UN éTAT D'ESPRIT

Une dimension transculturelle : ouverts sur le monde en partageant les paradigmes d’autres cultures. A ce jour, SUCCESS™ Communication & Leadership construit depuis plus d’un an une démarche avec nos amis québécois afin de faire croître de part et d’autres nos compétences.

Penser autrement les problèmes : Albert Einstein, Léonard de Vinci, Antonio Damasio, Lao Tseu, Howard Gardner... sont des esprits qui nous inspirent au quotidien dans nos travaux, nos missions, nos écrits. Nous posons le postulat suivant : si les compétences métiers sont une évidence, les singularités font la force d’une action conseil, d’une formation, d’une conférence, car là où le savoir se compare, la connaissance, elle, se vit et s'expérimente au jour le jour. Ainsi, comme le disait A. Einstein : « l'imaginaire est plus important que le savoir, car si le savoir concerne ce qui existe, l'imaginaire concerne ce qui existera.».

L’éthique : C’est pour nous un état de congruence. Être ce que nous exprimons et exprimer ce que nous sommes. Nos valeurs sont notre fierté et ce sont ces dernières qui assurent l’intégrité du cabinet. Pour renforcer cette dimension, SUCCESS™Communication & Leadership travaille à l’instauration d’un futur "conseil des sages", dont la vocation est de veiller aux valeurs et à la déontologie du cabinet, de sa direction et de ses intervenants (voir éthique). L’éthique c’est aussi une manière de penser les problèmes. Pour cela nous adoptons le « travailler à bien penser » d’E. Morin (La méthode 6, Ethique). En disant cela, nous évitons une pensée simplifiante, soit,  idéaliser, normaliser, rationaliser « […] La pensée simplifiante élimine la contradiction parce qu’elle découpe la réalité en fragments non complexes qu’elle isole […] » (Morin, 1977, p. 22)

Une identité forte : SUCCESS Communication & Leadership est avant tout une marque qui symbolise la croyance que les valeurs restent les racines dans un monde qui semble encore dominé par le maître financier, SUCCESS™ est donc un assemblage de personnes singulières, un rassemblement d’idées appliquées au quotidien, un lieu d’épanouissement où chacun travaille au nom de tous pour que chacun y gagne personnellement.

Transparence : Nos offres font l’objet de propositions structurées en huit points :
1. Un avant propos relatant l’entretien
2. Une vision globale de la mission 
3. Un développement complet des points proposés 
4. Le détail complet des outils et méthodes
5. Une vision planifiée de la mission
6. Une présentation de chaque intervenant 
7. Un détail précis de nos honoraires et des items sur lesquels nous les calculons
8. Notre charte éthique (mission prétexte ou action politique démagogique inenvisageables).

Système "neural" : La métaphore du cerveau est intéressante. Un neurone possède en moyenne dix mille connexions synaptiques, nous tâchons comme lui, d’ouvrir notre champ de réflexion à d’autres compétences partageant nos valeurs. SUCCESS™ s’est entourée d’autres « neurones » actifs et enthousiastes… Nous créons depuis dix ans, des liens amicaux avec d’autres cabinets afin de proposer, le cas échéants des synergies de compétences pour nos clients.

Esprit d’entrepreneur : SUCCESS™ en 2005 change de statut juridique et devient une SAS. Ce faisant, nous  gardons à l’esprit une double idée : le cabinet se développe grâce aux Hommes, les Hommes vivent et s’épanouissent grâce, à la fois au cabinet, mais aussi à nos clients, notre réseau. Nous intégrons bien l’idée d’entreprendre, dans le sens de construire, oser, imaginer, structurer. Chez SUCCESS™, c’est un système de relation d’ondes et non un système pyramidal qui fonctionne. Une onde se propage, une pyramide s’use… Nous cultivons l’idée de l’autorité douée de sagesse et de discernement plus qu’une relation de pouvoirs, incompatible avec nos métiers. Il serait plus juste de dire que s’il y a une disparité, elle est plus fonctionnelle que hiérarchique.

Congruence et humanisme : Humanisme,  étymologiquement, désigne "la doctrine qui prend pour fin la personne humaine".
Il semble qu'il soit difficile de parler de Potentiel, de Valeurs Humaines, de Cohérence, d'Ethique sans parler d'Humanisme. Dans le cadre de sa nouvelle structure, SUCCESS™Communication & Leadership décide de consacrer une partie de ses résultats à la promotion de personnes de "Talents".  Le projet humain au service d’autrui, la vocation, le niveau d’enthousiasme, la finalité, est pris en compte. Cela peut se faire sous forme de conseil, de coaching, de tables rondes, de groupe d'analyse de l'expérience.